為貫徹落實(shí)局年度工作會(huì)議精神，深入推進(jìn)局黨委“強(qiáng)素質(zhì)、樹形象，促進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展”大討論活動(dòng)，集團(tuán)公司黨委決定在全體黨員干部中開展“不折不扣抓落實(shí)、知行合一爭模范，雷厲風(fēng)行抓落實(shí)、干事創(chuàng)業(yè)爭模范，求真務(wù)實(shí)抓落實(shí)、恪盡職守爭模范，敢作善為抓落實(shí)、奉獻(xiàn)擔(dān)當(dāng)爭模范”（以下簡稱“四個(gè)抓落實(shí)、四個(gè)爭模范”）主題實(shí)踐活動(dòng)，旨在引導(dǎo)全體職工進(jìn)一步解放思想、團(tuán)結(jié)拼博、奮勇爭先，以實(shí)干擔(dān)當(dāng)開啟高質(zhì)量發(fā)展新征程。

“四個(gè)抓落實(shí)、四個(gè)爭模范”主題實(shí)踐活動(dòng)開展一個(gè)多月來，新能源公司廣大干部職工在公司黨支部的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，緊扣深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想這一主題主線，緊緊圍繞局黨委年度工作部署，通過舉辦員工培訓(xùn)、開展革命傳統(tǒng)教育、持續(xù)開展年度考核等活動(dòng)，扎實(shí)開展主題實(shí)踐活動(dòng)。

一、舉辦公司員工培訓(xùn)，提升履職盡責(zé)本領(lǐng)。2月27日至3月1日，來自不同崗位的9名同志，結(jié)合工作實(shí)際和崗位職責(zé)進(jìn)行授課，講解內(nèi)容貼近實(shí)際、主題鮮明、重點(diǎn)突出，具有很強(qiáng)的操作性、針對性。公司在肥員工近40人參加聆聽。在培訓(xùn)期間，有關(guān)部門還精心準(zhǔn)備了多場工作座談會(huì)，大家聊心得、談體會(huì)、話工作，收獲滿滿，既達(dá)到了揚(yáng)長補(bǔ)短、解疑釋惑的目的，又提升參訓(xùn)人員履職盡責(zé)的本領(lǐng)。為公司高質(zhì)量發(fā)展提供有利保障。

二、開展革命傳統(tǒng)教育，涵養(yǎng)愛崗愛企情懷。3月15日，在黨支部的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，組織在肥員工赴舒城縣高峰鄉(xiāng)新四軍第四支隊(duì)紀(jì)念館開展革命傳統(tǒng)教育，重溫戰(zhàn)火紛飛年代老一輩革命家英勇抗戰(zhàn)、視死如歸的革命精神。一張張真實(shí)圖片、一場場生死戰(zhàn)斗，革命先輩的英勇事跡深深感染了每一位同事。通過此次活動(dòng)，進(jìn)一步激發(fā)廣大黨員干部的責(zé)任感、使命感，也增強(qiáng)了黨員干部愛崗愛企的家國情懷，匯聚起“要發(fā)展、快發(fā)展”的強(qiáng)大力量。

三、持續(xù)開展年度考核，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)熱情。

在黨支部的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，公司采取“成立考核領(lǐng)導(dǎo)小組、優(yōu)化考核方案、細(xì)化考核標(biāo)準(zhǔn)、發(fā)放民主測評(píng)表、召開考核座談會(huì)、查閱部門總結(jié)材料、聽取部門工作匯報(bào)、反饋考核意見建議”等方式，探索出了一套切實(shí)可行的“三位一體”年度考核新路子。考核等次，與績效分配緊密結(jié)合，有利于激發(fā)黨員干部形成爭先進(jìn)位、擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍，為深入踐行主題實(shí)踐活動(dòng)營造良好的工作環(huán)境，為推動(dòng)落實(shí)年度目標(biāo)任務(wù)如期實(shí)現(xiàn)，更大限度、更高程度發(fā)揮示范引領(lǐng)帶動(dòng)作用。

2024，新能源公司將緊緊圍繞年度目標(biāo)任務(wù)，聚焦新形勢新要求，一件事一件事地抓好貫徹落實(shí)，做到說一件、辦一件、成一件，確保完成全年目標(biāo)任務(wù)，為公司高質(zhì)量發(fā)展不斷展現(xiàn)更大作為，為建設(shè)幸福美好華冶家園不斷作出新貢獻(xiàn)。